遠離(lí)那個(gè)捧殺你(nǐ)的(de)同事！

這幾年，有(yǒu)一種能(néng)力被捧上(shàng)了天，叫情商。不可(kě)否認，和(hé)情商高(gāo)的(de)人(rén)一起工(gōng)作特别舒服，可(kě)舒服的(de)下場(chǎng)卻未必真的(de)好。 

你(nǐ)的(de)職場(chǎng)社交，要警惕“捧殺” 

作家桐華曾經說過一句話(huà)，“有(yǒu)人(rén)可(kě)以将惡意藏在誇贊下，也(yě)有(yǒu)人(rén)将苦心掩在罵聲中。對你(nǐ)好的(de)不見得是真好，對你(nǐ)壞的(de)也(yě)不見得是真壞。”

 最近見識了閨蜜的(de)經曆，我才明(míng)白這話(huà)是真理(lǐ)。

閨蜜之前在一家公司做宣傳，因爲能(néng)力強，從一個(gè)普通的(de)職員，一路(lù)被提升爲公司宣傳部總監。很快身邊就圍繞了一群每天吹捧她的(de)人(rén)，不是誇她在公司屈才，就是撺掇她去大(dà)平台，還有(yǒu)幾個(gè)人(rén)經常在她耳邊說，以她的(de)實力根本沒必要給人(rén)打工(gōng)。

漸漸地(dì)，她開(kāi)始自我膨脹，心心念念要自己創業(yè)。我勸她根基不穩，再多做幾年，可(kě)她還是執著(zhe)地(dì)覺得自己給别人(rén)打工(gōng)吃虧了。

辭職後，才發現手裏的(de)資源一夜消失，連過去那些總誇她的(de)人(rén)也(yě)在朋友(yǒu)圈消失。

這種職場(chǎng)捧殺，其實想想挺無奈，你(nǐ)不能(néng)責怪别人(rén)壞，可(kě)她們就是會(huì)用(yòng)好聽的(de)話(huà)讓你(nǐ)産生對自己錯誤的(de)評價。

警惕職場(chǎng)捧殺，分(fēn)辨并遠離(lí)那些愛說好話(huà)的(de)同事。

情商高(gāo)的(de)團隊，不一定最有(yǒu)前途

 以前，和(hé)一個(gè)投資人(rén)聊天，說起怎麽看被投企業(yè)的(de)前景。他(tā)分(fēn)享了自己這麽多年總結的(de)一個(gè)方法，就是核心團隊情商不宜太高(gāo)。

社會(huì)學家曾對十萬多名遊戲開(kāi)發人(rén)員，進行(xíng)過長達30年的(de)跟蹤研究。最後發現，不和(hé)諧的(de)開(kāi)發團隊更容易成功。團隊内部的(de)創作理(lǐ)念不同，産生了不同意見，大(dà)家誰也(yě)不服誰，經常吵架，反而能(néng)吵出好點子。

 與此相(xiàng)反的(de)是，過于看重團隊和(hé)諧的(de)結果往往是一事無成。

 20世紀90年代美(měi)國股市一片繁榮，股民(mín)們紛紛抱團投資賺錢。而有(yǒu)研究發現，由好朋友(yǒu)組成的(de)投資俱樂(yuè)部往往會(huì)血虧。因爲好朋友(yǒu)之間爲了維護友(yǒu)誼，會(huì)避開(kāi)争議和(hé)矛盾，最後反而做出錯誤的(de)投資決定。

大(dà)家積極追求情緒上(shàng)的(de)愉悅，而不再是結果上(shàng)的(de)完美(měi)，團隊很快陷入到(dào)社交舒适區裏，沉浸在情商的(de)假象中，隻能(néng)走向淘汰。

 在職場(chǎng)中，這種問題也(yě)很常見。很多人(rén)都(dōu)會(huì)面臨著(zhe)跨部門溝通的(de)問題，還有(yǒu)些人(rén)要和(hé)甲方、乙方打交道。在溝通的(de)過程中，最費勁的(de)就是一味追求不得罪人(rén)，隻會(huì)和(hé)稀泥，卻根本不去討(tǎo)論問題的(de)重點。

 看似舒服的(de)談話(huà)，實則因爲所謂的(de)面子，浪費大(dà)量的(de)時間，讓人(rén)無比心累。而更可(kě)怕的(de)是，這種環境中，人(rén)人(rén)受不了委屈，隻願意聽好聽的(de)話(huà)，卻不聽建議。

 看似會(huì)說話(huà)，情商高(gāo)，但(dàn)這樣一群人(rén)組成的(de)團隊，在競争激烈的(de)大(dà)環境裏，卻不會(huì)有(yǒu)太多機會(huì)。 

敢得罪你(nǐ)的(de)同事，才值得深交

《我和(hé)我的(de)經紀人(rén)》裏，很多人(rén)都(dōu)被楊天真優秀的(de)職場(chǎng)能(néng)力和(hé)思維圈粉，節目中楊天真直言，自己更喜歡找那些願意跟自己吵架的(de)人(rén)，而不是什(shén)麽都(dōu)聽你(nǐ)的(de)人(rén)，因爲所有(yǒu)人(rén)想法如(rú)果都(dōu)太一樣的(de)話(huà)，容易形成固定思考。

 而在自己的(de)藝人(rén)身上(shàng)，楊天真也(yě)踐行(xíng)著(zhe)自己的(de)格言。琪仔把做了好幾天的(de)方案彙報給老闆時，得到(dào)的(de)卻是老闆一句無情的(de)回複“拿回去重做”，甚至直言要換掉對方。

當張雨绮的(de)經濟人(rén)筱雅左右徘徊，不知道如(rú)何正确的(de)告訴張雨绮目前的(de)市場(chǎng)情況時，楊天真嚴肅得指出要把傷疤揭開(kāi)，毫不留情地(dì)說“哭怕什(shén)麽？你(nǐ)沒哭過嗎？”

 有(yǒu)一句話(huà)說的(de)很對，毀掉一個(gè)年輕人(rén)，就一直對他(tā)說好話(huà)，這樣他(tā)就會(huì)忘了自己有(yǒu)多無知，也(yě)看不到(dào)這個(gè)世界多殘酷。

在職場(chǎng)，沒人(rén)願意冒著(zhe)得罪人(rén)的(de)風險和(hé)你(nǐ)說真話(huà)。但(dàn)是真正對你(nǐ)好的(de)人(rén)，一定不會(huì)隻說好話(huà)讓你(nǐ)舒服。

那些曾經潑自己涼水(shuǐ)的(de)人(rén)，那些不怕得罪你(nǐ)也(yě)要指出你(nǐ)錯誤的(de)人(rén)，那些敢說真話(huà)的(de)人(rén)，才是真正值得你(nǐ)深交的(de)人(rén)。

 交友(yǒu)最重要的(de)是品質，最難得的(de)是真誠。職場(chǎng)中有(yǒu)人(rén)肯對你(nǐ)真誠，就是人(rén)生一大(dà)幸事。