财稅細分(fēn)領域專家 一對一服務 個(gè)性化方案
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财稅細分(fēn)領域專家 一對一服務 個(gè)性化方案
時間：2019-03-11 06:09:40
忠誠
單位不一定挽留有(yǒu)能(néng)力的(de)員工(gōng)，但(dàn)對一個(gè)忠心耿耿的(de)人(rén)，不會(huì)有(yǒu)領導願意讓他(tā)走，他(tā)會(huì)成爲單位這個(gè)鐵(tiě)打營盤中最長久的(de)戰士，而且是最有(yǒu)發展前景的(de)員工(gōng)。
1、站在領導的(de)立場(chǎng)上(shàng)思考問題；
2、與上(shàng)級分(fēn)享你(nǐ)的(de)想法；
3、琢磨爲單位創造價值；
4、在外界誘惑面前經得起考驗
負責
勇于承擔責任的(de)人(rén)，對單位有(yǒu)著(zhe)重要意義，一個(gè)人(rén)工(gōng)作能(néng)力可(kě)以比别人(rén)差，但(dàn)是一定不能(néng)缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上(shàng)級的(de)信任。
1、把每一件(jiàn)小(xiǎo)事都(dōu)做好；
2、言必信，行(xíng)必果；
3、錯就是錯，絕對不要找借口；
4、讓問題的(de)皮球止于你(nǐ)。
效率
高(gāo)效的(de)工(gōng)作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的(de)人(rén)所必備的(de)，也(yě)是每個(gè)單位都(dōu)非常看重的(de)。
1、心無旁骛，跟窮忙瞎忙說“再見”；
2、量化、細化每天的(de)工(gōng)作；
3、拖延是最狠毒的(de)職業(yè)殺手；
4、防止完美(měi)主義成爲效率的(de)大(dà)敵。
結果
“無論黑(hēi)貓、白貓，抓得到(dào)老鼠就是好貓！”無論苦幹、巧幹，出成績的(de)員工(gōng)才會(huì)受到(dào)衆人(rén)的(de)肯定。單位重視的(de)是你(nǐ)有(yǒu)多少(shǎo)“功”，而不是有(yǒu)多少(shǎo)“苦”。
1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；
2、辦法永遠要比問題多；
3、聰明(míng)地(dì)工(gōng)作而不僅僅是努力工(gōng)作；
4、沒有(yǒu)條件(jiàn)，就創造條件(jiàn)。
溝通
不好溝通者，即便自己再有(yǒu)才，也(yě)隻是一個(gè)人(rén)的(de)才幹；好溝通者，哪怕很平庸，也(yě)可(kě)以邊幹邊學，最終實現自己的(de)價值。
1、溝通和(hé)八卦是兩回事；
2、不說和(hé)說得過多都(dōu)是一種錯；
3、帶著(zhe)方案去提問題，當面溝通，當場(chǎng)解決；
4、培養接受批評的(de)情商；
5、内部可(kě)以有(yǒu)矛盾，對外一定要一緻。
團隊
團隊提前，自我退後。不管個(gè)人(rén)能(néng)力多強，隻要傷害到(dào)團隊，單位決不會(huì)讓你(nǐ)久留——不要認爲缺了你(nǐ)一個(gè)，團隊就無法運轉。
1、滴水(shuǐ)融入大(dà)海(hǎi)，個(gè)人(rén)融入團隊；
2、服從總體安排；
3、遵守紀律才能(néng)保證戰鬥力；
4、不做團隊的(de)“短闆”，如(rú)果現在是，就要給自己“增高(gāo)”。
進取
一個(gè)人(rén)永遠要跟上(shàng)單位的(de)步伐，單位永遠要跟上(shàng)時代的(de)步伐。記住，一定要前進，停就意味著(zhe)放(fàng)棄，意味著(zhe)出局！
1、以空杯心态去學習(xí)、去汲取；
2、不要總生氣，而要争氣；
3、不要一年經驗重複用(yòng)十年；
4、擠時間給自己“增高(gāo)”、“充電”；
5、發展自己的(de)“比較優勢”。
低調
才高(gāo)不必自傲，不要以爲自己不說、不宣揚，别人(rén)就看不到(dào)你(nǐ)的(de)功勞。所以，别在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞；
2、克服“大(dà)材小(xiǎo)用(yòng)”的(de)心理(lǐ)；
3、不要擺架子耍資格；
4、凡是人(rén)，皆須敬；
5、努力做到(dào)名實相(xiàng)符，要配得上(shàng)自己的(de)位置。
成本
節約不是摳門，而是美(měi)德。不要把單位的(de)錢不當錢，單位“鍋”裏有(yǒu)，員工(gōng)“碗”裏才有(yǒu)；同樣，“鍋”裏多，“碗”裏也(yě)自然就多。而掌勺的(de)，恰恰就是你(nǐ)自己。
1、報銷賬目，一定要誠信；
2、不耍小(xiǎo)聰明(míng)，不貪小(xiǎo)便宜；
3、珍惜工(gōng)作的(de)每一分(fēn)鍾時間；
4、每付出成本，都(dōu)要力争最大(dà)收益。
感恩
爲什(shén)麽我們能(néng)允許自己的(de)過失，卻對他(tā)人(rén)、對單位有(yǒu)這麽多的(de)抱怨？再有(yǒu)才華的(de)人(rén)，也(yě)需要别人(rén)給你(nǐ)做事的(de)機會(huì)，也(yě)需要他(tā)人(rén)對你(nǐ)或大(dà)或小(xiǎo)的(de)幫助。你(nǐ)現在的(de)幸福不是你(nǐ)一個(gè)人(rén)就能(néng)成就的(de)。
1、單位給了你(nǐ)飯碗；
2、工(gōng)作給你(nǐ)的(de)不僅是報酬，還有(yǒu)學習(xí)、成長的(de)機會(huì)；
3、同事給了你(nǐ)工(gōng)作中的(de)配合；
4、服務對象幫你(nǐ)創造了成績；
5、對手讓你(nǐ)看到(dào)距離(lí)和(hé)發展空間；
6、批評者讓你(nǐ)不斷完善自我。
在單位最忌諱三點
一是把工(gōng)作推給别人(rén)。工(gōng)作是你(nǐ)的(de)職責，是你(nǐ)的(de)權利，也(yě)是你(nǐ)的(de)義務，更是你(nǐ)立足單位的(de)基礎。把屬于自己的(de)工(gōng)作推給别人(rén)，不是聰明(míng)，而是愚蠢，除非你(nǐ)的(de)能(néng)力太小(xiǎo)了，不能(néng)勝任它。推诿工(gōng)作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無能(néng)，他(tā)會(huì)讓别人(rén)從内心深處瞧不起你(nǐ)。
二是愚弄他(tā)人(rén)。愚弄别人(rén)是一種真正的(de)愚蠢，是對自己的(de)不負責任。尤其是對那些信任你(nǐ)、依靠你(nǐ)、倚重你(nǐ)的(de)人(rén)，萬萬不可(kě)耍小(xiǎo)聰明(míng)，否則會(huì)得不償失。長期在一起共事，你(nǐ)的(de)誠懇會(huì)讓同事感動，反之，則會(huì)使領導和(hé)同事反感。
三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工(gōng)作的(de)大(dà)忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店(diàn)，不是旅遊。單位很有(yǒu)可(kě)能(néng)是你(nǐ)一生的(de)根據地(dì)，是你(nǐ)一輩子存在的(de)證明(míng)。要沉下心慢(màn)慢(màn)幹。有(yǒu)機會(huì)上(shàng)進了不要得意忘形，沒有(yǒu)機會(huì)或者錯過了一個(gè)機會(huì)也(yě)不要患得患失。相(xiàng)信最後的(de)赢家是那些慢(màn)慢(màn)走過來的(de)人(rén)。
在單位一定要注意三點
第一，在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴撒潑、妄自尊大(dà)。單位的(de)本質從來不按年齡的(de)大(dà)小(xiǎo)排序，誰以自己的(de)年齡大(dà)小(xiǎo)來說事，誰就是真正的(de)傻瓜。
第二，在單位老年人(rén)有(yǒu)老年人(rén)的(de)優勢，年輕人(rén)有(yǒu)年輕人(rén)的(de)優勢。萬萬不可(kě)以互相(xiàng)輕視。能(néng)多幹一點就多幹一點，總有(yǒu)人(rén)會(huì)記得你(nǐ)的(de)好。在單位要盡量遠離(lí)那些鼓動你(nǐ)不工(gōng)作的(de)人(rén)，遠離(lí)鼓動你(nǐ)鬧矛盾的(de)人(rén)。
第三，在單位永遠不要說大(dà)話(huà)，沒有(yǒu)人(rén)害怕你(nǐ)的(de)大(dà)話(huà)，大(dà)家隻會(huì)瞧不起你(nǐ)。要學會(huì)維護自己的(de)單位，維護自己的(de)工(gōng)作，維護自己的(de)職業(yè)。單位離(lí)開(kāi)誰都(dōu)能(néng)運轉，你(nǐ)要努力證明(míng)，你(nǐ)對單位很重要。
